,,Gdje se vidiš za 5 godina?” – Na to pitanje ja prva, a ni ti koji to pitaš vjerojatno nemaš odgovor. Pa kako da ga onda očekujemo od kandidata? Ovo pitanje u selekciji kandidata donekle je...
Da, regrutacija kandidata danas je mnogo zahtjevnija i kompleksnija nego prije pet godina. Ali i dalje mnogo malih poduzetnika, koji nemaju razrađenu strategiju regrutacije i selekcije, ne rade sve...
Smijete li pri prijavi tražiti kandidata motivacijsko pismo? Malo clickbaita, naravno da smijete. 😃 Ali, pitanje je možete li, zaista? Po definiciji, motivacijsko pismo je pismo u kojem kandidat...
Ilitiga, zašto sam klijentu na A4 papir isprintala detaljne upute kako biti tiho na intervjuu. Disclaimer 1: s klijentom imam odličan odnos i znam da je jedini efektivni način za to...
Mali poduzetnici često nose nekoliko šešira – sami su sebi prodaja, administracija, pa tako i odjel ljudskih potencijala. Što znači da samostalno odrađuju procese regrutacije i selekcije novih...
Prije nekog vremena dala sam intervju za portal Moj novac. Razgovarali smo o poduzetništvu, novcu ali i o izazovima na tržištu rada. Kako privući i zadržati vrhunske zaposlenike, kao i savjete o...
Iskustvo kandidata u selekcijskom procesu i intervjuu (Candidate experience) – često ga previdimo, a iznimno je važan za privlačenje i zapošljavanje vrhunskih talenata. Iako se tržite rada...