Smijete li pri prijavi tražiti kandidata motivacijsko pismo?
Malo clickbaita, naravno da smijete. 😃 Ali, pitanje je možete li, zaista?
Po definiciji, motivacijsko pismo je pismo u kojem kandidat iskazuje svoju motivaciju za rad u nekoj kompaniji. To znači da bi kandidatu trebalo biti dostupno dovoljno informacija o toj kompaniji, na temelju kojih bi mogao stvoriti tu želju i motivaciju i to iz dovoljno razloga da se o tome da napisati motivacijsko pismo (jer nam kratka, generička motivacijska pisma, eto, nisu baš toliko interesantna).
Pa kad drugi put krenete na oglas napisati da ,,je obavezno priložiti motivacijsko pismo”, prvo potvrdite sami sa sobom da ste kroz vrijeme (ili sad sa zaostatkom) plasirali dovoljno informacija o sebi da bi to uopće bilo moguće.
Ako jeste, naravno da je u redu očekivati kvalitetne kandidate i prijave! 💪
Ali ako niste, velika je vjerojatnost da će kandidati u, još uvijek, moru izbora ipak odabrati nekog drugog i tamo poslati promišljeno motivacijsko i CV.
Vi ćete eventualno dobiti generičku prijavu koja vam se neće svidjeti, doživjet ćete kandidata kao nemotiviranog, a zapravo ste i vi sami u prvom koraku mogli dati puno više.
,,Recruitment is sales!” A na ovom tržištu rada apsolutno se prodajete i vi kandidatu. Radite na svom Employer brandu, budite proaktivni i prisutni. I isplatit će vam se višestruko.